¿Cuál es el contenido del Taller? El Modelo Insights es una metodología moderna con una sólida sustentación basada en los Tipos de Personalidad de Carl Jung, para la comprensión de uno mismo y la valorización de las diferencias con las personas que nos rodean, que ya ha impactado a miles de personas y organizaciones en todo el mundo. Engloba un modelo simple de tres pasos:
- Entenderme
- Entenderte
- Adaptarme para mejorar nuestras relaciones y mi efectividad personal.
¿Cuáles son los objetivos del Taller?o-conocimiento:
- Asimilar conceptos que faciliten el auto-conocimiento
- Identificar aspectos que nos permitan conocer, adaptarnos e interactuar con otros de manera efectiva
- Reconocer el origen y valor de las diferencias interpersonales
- Tomar conocimiento de los factores útiles para el desarrollo personal
- Aplicar las herramientas y los conocimientos adquiridos inmediatamente después del programa
- Manejar un lenguaje común positivo y productivo en los integrantes de un equipo
¿Cómo descubro mis propias características personales?
Cada participante debe contestar un cuestionario que toma aproximadamente unos 20 minutos completar, de modo que se pueda procesar su propio Perfil Personal (que es un documento impreso que se entrega en el taller, siendo indispensable para participar en él). Para mayor información de cómo responder el cuestionario, ingresa a la página "Cuestionario del Perfil" de este Blog.
¿Qué características tiene el Taller?
- Durante el taller, se muestra de una manera ágil y entretenida la base teórica sobre la cual se sustenta la metodología de Insights Discovery; en particular, los pares de preferencias psicológicas de Carl G. Jung (racional/emocional + introversión/extraversión + sensorial/intuitiva) que son los que determinan que cada persona sea distinta de otra.
- Se combinan equilibradamente los conceptos teóricos, con dinámicas grupales y ejercicios que ayuden a los participantes a reconocer a otros tipos de personas a través de su entorno laboral, de su lenguaje corporal y verbal, su trato personal, sus estados anímicos y su estilo de liderazgo.
